Menu
Hoe je het ook wendt of keert: als werkgever ben je (in ieder geval) deels verantwoordelijk voor de mentale gezondheid van je werknemers. Je hoopt vast dat die zich op de werkvloer goed voelen, want uit ervaring weet ik dat een tevreden werkkracht doorgaans beter presteert.
Iemand die op het werk herhaaldelijk op frustraties stuit of zich niet gewaardeerd voelt, zal hoogstwaarschijnlijk gedemotiveerd raken. Dat kan tot een bedrukte sfeer, ziekteverzuim of langdurige uitval leiden. Ook als ondernemer of werkgever loont het de moeite om individuele coaching te volgen of een sparringpartner in te schakelen. Hieronder licht ik de verschillende facetten van mijn werk als coach toe.
Ik bied niet alleen trainingen voor werknemers, maar net zo goed voor ondernemers aan. Mijn jarenlange ervaring als ondernemer maakt van mij de ideale sparringpartner! Ik help je te ontdekken hoe je vlot kunt communiceren via diverse kanalen en met allerlei betrokken partijen, van personeel tot zakenpartners. Daarnaast breng ik samen met jou de doelstellingen voor jouw onderneming in kaart.
Door coaching op het werk aan te bieden, kun je de mentale gezondheid van je werknemers op peil houden. Groeiend ongenoegen pak ik bij de bron aan, waardoor ik de gevolgen ervan tot een minimum beperk en voorkom dat een werknemer uitvalt of zelfs een burn-out krijgt. Zelfontwikkeling, communicatie, assertiviteit, conflictvermijding en grenzen aangeven, zijn onderwerpen die veel groei en motivatie bij werknemers teweegbrengen.
Ben je een werknemer die een beroep wil doen op mijn coaching en trainingen? Hoewel het initiatief van jou kan komen, hoeft dat niet per definitie te betekenen dat je werkgever niet voor de kosten zou inspringen. Veel werkgevers denken mee met hun personeel en zien trainingen als een goede investering. Die leveren immers een win-winsituatie op. Werknemers die zich gesteund voelen, zullen meestal beter presteren.
De resultaten die behaald kunnen worden:
Ik bied trainingen aan die gericht zijn op persoonlijke ontwikkeling, communicatievaardigheden en bewustwording. Tijdens een intakegesprek luister ik naar waar er in je bedrijf behoefte aan is en bespreken we samen welke training daar het beste op aansluit. Gedurende een (NLP-)training haal ik onder andere de volgende onderwerpen aan:
Alle werkgevers zijn volgens de Arbowet verplicht om hun werknemers een veilige werkomgeving te bieden. Het PauwR Preventie Programma werd ontwikkeld om werkgevers daarin te ondersteunen. Dankzij het complete programma ontstaat er een trainings– en coachingsaanbod in je bedrijf (om miscommunicatie en obstakels te voorkomen). Ook is er een vertrouwenspersoon aanwezig.
Als vertrouwenspersoon binnen je bedrijf ondersteun ik werkgevers om het zelfvertrouwen bij hun werknemers te vergroten en hen oplossingsgericht te begeleiden. Mijn takenpakket omvat onder meer:
Wil je met mij als coach, trainer en vertrouwenspersoon in zee gaan? Stuur me snel een bericht om samen met mij op de behoeften van jouw werknemers in te spelen. Conflict vermijden en een positieve band tussen collega’s scheppen, worden kinderspel! Mocht een onlinetraining beter bij jouw onderneming aansluiten, behoort die eveneens tot de opties.
Bij coachingpraktijk PauwR Coaching leer je o.a. op een productieve manier met conflicten om te gaan & je grenzen te stellen, zowel in je privéleven als op de werkvloer.
Bij coachingpraktijk PauwR Coaching leer je o.a. op een productieve manier met conflicten om te gaan & je grenzen te stellen, zowel in je privéleven als op de werkvloer.